人力资源管理师证书国家取消了吗现在还有吗

人力资源管理师证书是否被国家取消？现在还有吗？

随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，为了提高人力资源管理人员的素质和能力，我国曾经实行过人力资源管理师证书制度，这个证书制度是否已经被国家取消呢？现在还有人力资源管理师证书吗？本文将为您详细解答。

人力资源管理师证书的历史沿革

2004年，我国开始实行人力资源管理师职业资格认证制度，即所谓的“四证一体”：劳动保障部颁发的职业资格证书、人事部备案的职业资格证书、企业自主评定的职称证书和学历证书，这一制度旨在规范人力资源管理行业，提高从业人员的专业素质和能力。

2017年，我国人力资源和社会保障部发布通知，决定自2018年起，逐步停止实施人力资源管理师职业资格认证制度，取而代之的是职业技能等级认定制度，这一政策的实施意味着人力资源管理师证书将不再作为从事人力资源管理工作的必备条件。

人力资源管理师证书是否被取消？

根据上述政策，自2018年起，我国逐步停止实施人力资源管理师职业资格认证制度，可以说人力资源管理师证书已经被国家取消，这并不意味着人力资源管理行业的要求降低，相反，随着经济的发展和社会的进步，对人力资源管理人员的专业素质和能力要求更高，虽然人力资源管理师证书已经取消，但仍然需要具备一定的专业知识和技能才能在这个行业立足。

现在还有人力资源管理师证书吗？

虽然人力资源管理师证书已经被国家取消，但在实际操作中，一些培训机构和企业仍然在继续推行这个证书制度，这些机构和企业通常会与人社部门合作，开展职业技能等级认定工作，目前仍然存在一定数量的人力资源管理师证书。

需要注意的是，这些证书的含金量已经大不如前，随着政策的调整，从事人力资源管理工作不再需要这个证书；由于培训机构和企业的市场化运作，这些证书的质量参差不齐，对于求职者来说，拥有这个证书固然有优势，但并不是唯一的选择，更重要的是具备专业的知识和技能，以及良好的沟通和团队协作能力。

如何提升自己的人力资源管理能力？

1、学习专业知识：通过阅读专业书籍、参加培训课程、报名在线课程等方式，学习人力资源管理的基本理论和实践知识。

2、考取相关证书：虽然人力资源管理师证书已经被取消，但可以考虑考取其他与人力资源管理相关的证书，如国际注册人力资源专员(CIHRM)等，以提升自己的竞争力。

3、积累实践经验：通过实习、兼职、志愿者等方式，参与实际的人力资源管理工作，积累宝贵的实践经验。

4、提升沟通协作能力：学会与不同部门和层级的同事进行有效沟通，提高自己的团队协作能力。

5、关注行业动态：关注人力资源管理领域的最新动态和政策法规，了解行业的发展趋势和需求。

虽然人力资源管理师证书已经被国家取消，但这并不意味着从事这一行业的门槛降低了，相反，随着经济的发展和社会的进步，对人力资源管理人员的专业素质和能力要求更高，要想在这个行业取得成功，就需要不断提升自己的综合素质和能力。