人社部关于人力资源管理师证书的最新消息

人社部关于人力资源管理师证书的最新消息

人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师证书的最新消息，根据人社部的通知，自2023年起，人力资源管理师证书将进行全面改革，考试科目、考试方式、证书等级等方面都将有所调整，以下是人社部关于人力资源管理师证书的最新消息的详细解读。

考试科目调整

根据人社部的通知，自2023年起，人力资源管理师考试将分为两个阶段进行，第一阶段为笔试，主要测试考生的基本知识和技能；第二阶段为面试，主要测试考生的实际操作能力和综合素质，考试科目包括：组织行为学、人力资源管理、劳动法律法规、企业管理知识、职业道德与规范等。

考试方式调整

为了更好地保障考试的公平性和公正性，人力资源管理师考试将采用计算机化考试的方式进行，计算机化考试可以有效防止作弊行为，提高考试效率，同时也能更好地评估考生的实际能力。

证书等级调整

根据人社部的通知，人力资源管理师证书将按照考试成绩分为三个等级：一级证书、二级证书和三级证书，一级证书是最高等级，表示考生具备较高的人力资源管理能力和素质；二级证书次之，表示考生具备一定的人力资源管理能力；三级证书最低，表示考生具备基本的人力资源管理知识和技能。

培训课程改革

为了配合人力资源管理师证书的改革，人社部还将对培训课程进行改革，新的培训课程将更加注重实际操作能力的培养，强化学员在实际工作中运用管理知识和技能的能力，新的培训课程还将更加注重学员的综合素质培养，提高学员的沟通协调能力、团队协作能力等。

持证人员就业政策调整

为了鼓励更多的人参加人力资源管理师考试，人社部还将对持证人员的就业政策进行调整，持有一级人力资源管理师证书的人员将享受更多的就业优惠政策，如优先录用、薪资待遇提高等；持有二级和三级人力资源管理师证书的人员也将得到一定的就业支持。

考试时间安排

根据人社部的通知，人力资源管理师考试将每年进行两次，分别在6月和12月进行，具体的考试时间将在后续通知中公布，请广大考生密切关注人社部的公告。

人力资源管理师证书的改革将有助于提高我国人力资源管理行业的水平，促进人才市场的健康发展，希望广大考生能够抓住这次改革的机遇，努力提高自己的专业素养，为我国的人力资源管理事业做出更大的贡献。