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　　有的幼儿园历经几十年，越来越红火，而有的幼儿园开园时轰轰烈烈，但时隔不久就走向没落。有的幼儿园招生时热热闹闹，而有的幼儿园门可罗雀。究其原因，是品牌的力量，拥有过硬的品牌，是确保一所幼儿园脱颖而出的关键。然而，幼儿园品牌塑造是一个需要投资人、管理者、教师团队共同参与的过程。因此，要发掘园所自己的品牌内涵，利用幼儿园内生的品牌力量，由内而外地塑造出对员工、对家长、对孩子具有吸引力的良好品牌体验，进而成为幼儿园中的。　　由于幼儿园事故频繁发生，现在国家对学前教育非常重视，幼儿园里面的任何一个岗位都必须持证上岗，园长、幼师、保育员、保健医都必须严 格按照国家要求持证上岗，这个是学前教育的趋势必然，也是要严格合乎规定去操作的，如果园所里面岗位所在人员没有持有证书，不仅园所会 受到相应的惩罚，你也不能无证上岗。考取职业资格证书是每个在职人员必须要做到的也是对自己负责，对孩子们负责。　　幼儿园园长，幼儿保健医目前市场项目，国内新闻争先报道，幼儿园园长，幼儿保健医人才缺口巨大，将迎来供不应求的就业前景，先人一步考取一本证书，为自己做好职业规划，就业前景报考条件等等详情可致电或添加微信联系老师。　　新：幼儿教师工资怎么样　　幼儿教育已被世界公认为重中之重的教育，我国十一五《规划纲要》提出了大政方针，幼儿园“公办、民办交举”的决策出台。目前我国约有18万所幼儿园，其中有81.2%的园长面临着招生、管理、人事上的压力，有80.5%的园长们对未来园所的发展感到迷茫，急需要充电学习，突破瓶颈。　　园长要鼓励每位教师确定自己的人生目标，向着既定的目标勇往直前。每位教师都有自己的优势能力，如果多一把尺子就会多出一批好教师，一个有斗力的集体，能力应该是互补的。园长要用适合教师的风格和特点鼓励并促进他们工作水平的不断提高，鼓励他们相互取长补短，制定出个人长期发展目标与短期发展计划，走个性化成长之路。园长要下力气培养骨干教师，充分发挥亮点的带动辐射作用，使幼儿园不断产生新的亮点，点点成线，形成一道具有鲜明个性的亮丽风景。　　幼儿园园长，幼儿保健医目前市场项目，国内新闻争先报道，幼儿园园长，幼儿保健医人才缺口巨大，将迎来供不应求的就业前景，先人一步考取一本证书，为自己做好职业规划，就业前景报考条件等等详情可致电或添加微信联系老师。