更新育婴员证报考条件及考试时间（今日更新）

　　（二）智力开发

　　1 .能够根据婴儿发展水平选择和设计认知能力训练

　　2 .能够根据婴儿发展水平选择和设计语言训练

　　1 .不同年龄阶段认知能力发展的特点与训练方法

　　2 .不同年龄阶段语言发展的特点与训练方法

　　育婴师(育儿嫂)进入客户家以后检查客户家里有无平安隐患，如桌子有无菱角、刀具、带尖类的物品、有无传导电的导体，暖水瓶能否放到宝宝碰不到的规避区，检查家里的充电器能否放置安全，长牙期的宝宝会随处咬、咀嚼，假如充电器电源插到墙上，电源线外漏宝宝就会用牙咬，这样会电到宝宝造成严重的平安隐患。未经允许不可恣意翻动雇主家的任何物品及财务，运行家中电器设备或相关设备有不明白之处，先向他人询问清楚其操作流程再运用，若不慎破坏也应老实告知，争取雇主体谅。

　　在育婴行业刚刚出现的时候，大家都认为育婴员和保姆没什么两样，不就是带带孩子吗，有很多人都瞧不起育婴员这个工作。如今育婴员专 业、科学、规范的服务越来越被大家接受，地位早就超过了家政，并且育婴员服务的价格一路攀升，达到了每月*少三四千元，每个月还有4天休息。技能专 业、经验丰富的育婴员服务价格达到1万元/月，使得相当多的家政工转向做了育婴员。在30～50岁的妇女中，育婴员的平均收入是* 高的。

　　育婴师是属于中级职业等级，育婴员是初级职业等级，学习完育婴员后能够提升育婴师。且育婴员是以曾经的阿婆式看护方式照料婴儿，育婴师则要全面控制0~3岁婴儿的生活照顾、护理及科学教育、保育方面的相关学问。

　　21世纪是人体科学、以人为本的世纪，随着中国改革开放的进一步深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。前两年，炒作得热火朝天的"月嫂"行业，之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等，不可否认，一部分"月嫂"、"高级管家"在工作中的尽心和努力，但其专 业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专 业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾，存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面的问题，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。目前全国各地方出现出很多早期教育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。

　　育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作，面对的对象是0-3岁的婴儿，对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、智力开发、早期教育等。除了生活上的照顾外，育婴师还要掌握婴儿的日常生活保健与护理。保育员是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。

　　职业发展方向不同

　　保育员：一般在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构等，面向学龄儿童较多。

　　育婴师：除了在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构任职外，还可以在月子中心、产后恢复中心、早教中心等有关于母婴护理的行业任职。

　　育员是指在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。

　　育婴师是用现代教育观念和科学方法对0 — 3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专 业人员。育婴师面对的对象是0 — 3岁的婴儿，对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力开发、早期教育等。

　　随着育婴员的需求越来越旺盛，以及家庭对孩子成长和教育的关注，越来越多的家庭开始亲睐育婴员而不是单纯的月嫂、保姆。不仅如此，现在育婴员已经不仅是过去帮忙带带孩子，对于孩子教育越来越重视的当下，育婴员还要配合教育机构、父母等对孩子进行智力、体能等开发。所以现在市场前景非常好。

　　有证和没有证的差别

　　有无证书的育婴员，在技术上也是有很大差别的，有证的育婴员是经过专 业培训的，而没有证书的育婴员，并没有掌握专 业的技能知识。

　　所以，这在服务上就有了差别。随着人们育儿观念的改变，对母婴服务的要求也越来越高，一般来说，大家更愿意请有证书的育婴员。

　　而且随着“二孩”的放开，更多的家庭需要请育婴员来帮忙照料孩子。而且不同于月嫂，育婴员的工作周期也比较长。短的几个月，长的话需要照顾孩子两三年，情况更为复杂。所以现在育婴员也出现供不应求的现象

　　育婴员有什么好用？

　　1、育婴员证书是国家对从事0-3岁婴幼儿养育、教育工作人员的职业能力认证，是用人单位选人用人的主要依据之一。

　　2、对于从事家政服务的人员来说，持有育婴员证书上岗的，工资会比没有育婴员证书的人高，且在行业越来越规范的情况下，没有育婴员证将无法上岗。

　　3、拿到育婴员证的可以从事的工作有幼儿园、亲子园、托儿所、各地妇联、计生委、妇幼保健院、育婴家政等机构中幼儿照料、护理和教育的人员

　　大动作、精细化动作训练及游 戏选择育婴员不同于月嫂、保姆的很重要的一部分，就是育婴员会对孩子的大脑进行充分的开发。通过各种早教游 戏，充分开发孩子的智力。所以课上老师会教授锤盒、大龙球、夹夹球、种小树等早教游 戏。

　　年轻的爸爸妈妈们当他们面对发出第 一声啼哭的孩子，正是他们学习做父母的开始。他们希望得到成熟的、科学的、系统化的喂养及教育指导。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师(员)进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。

　　那育婴员是做什么的呢？它与月嫂、保姆有什么区别吗？育婴员主要是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专 业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。月嫂照料的群体主要是月子期间的产妇和新生儿，更多的是偏向于日常的护理。而保姆更加只是照看孩子，而没有教育的职能。育婴员更加地有针对性，就像是孩子的家庭教师一样

　　据调 查：从大学、中学、小学生的心理现状了解到，许多心理障碍、学习障碍等，大多数造成的原因与婴幼儿期教育引导有很大关系。为了能解决这些困扰社会的问题，幼儿教育工作者，在多家著 名的幼教机构进行一线的试验和研究。跟踪了许多孩子近十年，掌握了儿童心理学、逻辑学、训练学、婴儿心理学、特殊儿童心理学、儿科、心理 咨询、中医学等调研情况。收集了大量的一手资料。在优种、优孕、优生、优育、优教理论框架下，建立了比较完整的0--3岁教育教学计划和实用的育婴方法，系统跟踪300多名由胎 儿教育开始到大学毕业的学生，通过科学手段培养出一批健康、快乐、综合能力较强的孩子，培训出一批有理论、有方法、勇于实践的教师。教育理论和方法突出了性格的培养，教育手段针对孩子大脑发育的和谐发展，培养出来的孩子身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼好动、眼睛有神、表情丰富、语言表达准确流利、自理能力强。成为现代脑科学研究的* 新成果。

　　育婴员、育婴师是以婴幼儿看护为主要工作内容。雇主家里有人照看孩子的时候，育婴人员可以做一些简单家务，如洗涤衣物、做饭、搞卫生；如果雇主家里只有育婴人员和孩子，育婴人员就只负责带孩子，不做家务。如果雇主家里同时聘请了家政服务员和育婴人员，育婴人员不做家务只负责照顾孩子。