人力资源管理师证考科目

人力资源管理师证考科目详解及备考指导

随着社会的发展，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业能力，各大企事业单位纷纷要求人力资源管理师持证上岗，人力资源管理师证考科目有哪些呢？如何备考才能顺利通过考试呢？本文将为大家详细解答。

人力资源管理师证考科目

人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的考试科目有所不同，以下是各个级别的考试科目：

1、初级职称(助理人力资源管理师):

(1)政治理论及法律法规；

(2)职业道德与职业规范；

(3)人力资源管理基础知识；

(4)人力资源开发与管理；

(5)劳动关系协调与仲裁；

(6)人力资源社会保障法律法规；

(7)人力资源市场管理；

(8)人力资源信息化管理；

(9)人力资源服务外包；

(10)人力资源绩效管理与薪酬福利设计。

2、中级职称(人力资源管理师):

(1)政治理论及法律法规；

(2)职业道德与职业规范；

(3)人力资源管理基础知识；

(4)人力资源开发与管理；

(5)劳动关系协调与仲裁；

(6)人力资源社会保障法律法规；

(7)人力资源市场管理；

(8)人力资源信息化管理；

(9)人力资源服务外包；

(10)人力资源绩效管理与薪酬福利设计；

(11)组织行为学；

(12)招聘与配置；

(13)培训与发展；

(14)绩效管理与薪酬福利设计；

(15)劳动关系管理与调解；

(16)人力资源战略与规划。

3、高级职称(高级人力资源管理师):

(1)政治理论及法律法规；

(2)职业道德与职业规范；

(3)人力资源管理基础知识；

(4)人力资源开发与管理；

(5)劳动关系协调与仲裁；

(6)人力资源社会保障法律法规；

(7)人力资源市场管理；

(8)人力资源信息化管理；

(9)人力资源服务外包；

(10)人力资源绩效管理与薪酬福利设计；

(11)组织行为学；

(12)招聘与配置；

(13)培训与发展；

(14)绩效管理与薪酬福利设计；

(15)劳动关系管理与调解；

(16)人力资源战略与规划；

(17)企业战略与竞争力分析；

(18)企业文化与价值观建设；

(19)企业变革与创新管理；

(20)跨国公司人力资源管理。

备考指导

1、提前了解考试大纲和考试时间：考生在备考前要详细了解各科目的考试大纲，明确考试范围和重点，以便有针对性地进行复习，要关注考试时间，合理安排学习计划。

2、制定合理的学习计划：根据自己的实际情况，制定合适的学习计划，确保每个科目都能得到充分的复习，学习计划要具体、可行，要有一定的弹性，以应对临时的调整。

3、注重基础知识的学习：人力资源管理师考试涉及的知识面广泛，但基础知识仍然是关键，考生要扎实掌握基础知识，为后面的深入学习打下坚实的基础。

4、提高解题技巧：考试不仅考察知识掌握程度，还考察解题技巧，考生要通过做题来提高自己的解题能力，熟悉考试题型，掌握答题技巧。

5、做好模拟测试：模拟测试可以帮助考生检验自己的学习效果，发现自己的不足之处，考生要定期进行模拟测试，总结经验教训，不断调整和完善自己的学习方法。

6、保持良好的心态：备考过程中，考生要保持良好的心态，避免因为焦虑、紧张等负面情绪影响学习效果，要相信自己，保持自信，努力克服困难，迎接挑战。