健康管理师证专业能力考核标准表格

健康管理师证专业能力考核标准表格

考核目的

为了规范健康管理师的职业行为，提高健康管理师的专业素质和服务水平，确保健康管理工作的质量和效果，特制定本考核标准，通过考核，旨在选拔出具备较高专业素质、服务水平和职业道德的健康管理师，为社会提供优质、高效的健康管理服务。

考核范围

本考核标准适用于从事健康管理工作的健康管理师，包括但不限于以下几个方面：

1、健康管理基础知识；

2、健康评估与风险预测；

3、健康干预与促进；

4、健康教育与宣传；

5、健康档案管理；

6、团队协作与沟通；

7、服务态度与职业道德。

根据健康管理师的工作职责和要求，本考核标准共分为七个部分，具体内容如下：

1、健康管理基础知识

(1)健康管理的基本概念、原则和方法；

(2)健康管理的组织结构和工作流程；

(3)健康管理的相关法律法规和政策；

(4)健康管理的技术与工具。

2、健康评估与风险预测

(1)人体生理功能指标的测量和分析；

(2)常见疾病和慢性病的筛查和诊断；

(3)人群的健康状况评估和风险预测；

(4)个体化的健康管理计划制定。

3、健康干预与促进

(1)针对特定人群的健康干预措施；

(2)常见疾病的预防和控制；

(3)慢性病的管理和服务；

(4)健康促进活动的组织和实施。

4、健康教育与宣传

(1)健康知识的传播和普及；

(2)健康教育活动的策划和组织；

(3)健康宣传材料的制作和发布；

(4)媒体和网络平台的利用。

5、健康档案管理

(1)个人健康档案的建立和管理；

(2)健康信息的收集、整理和分析；

(3)健康档案的保密和安全保障；

(4)健康档案的使用和推广。

6、团队协作与沟通

(1)团队成员的角色和职责；

(2)团队协作的方法和技巧；

(3)有效沟通的原则和方法；

(4)团队建设和管理。

7、服务态度与职业道德

(1)服务意识的培养和提升；

(2)服务质量的标准和要求；

(3)职业道德的遵守和践行；

(4)客户满意度的调查和反馈。

考核方式与标准

本考核采用百分制，各项指标均按照优、良、中、及格、不及格五个等级进行评定，具体评分标准如下：

优：90-100分，表示在本考核项目中表现优秀，达到最高水平；

良：80-89分，表示在本考核项目中表现良好，达到较高水平；

中：60-79分，表示在本考核项目中表现一般，达到中等水平；

及格：50-59分，表示在本考核项目中表现基本合格，达到最低要求；

不及格：低于50分，表示在本考核项目中表现不合格，不具备从事健康管理工作的基本素质。