人力资源管理师证书三级报考条件

人力资源管理师证书三级报考条件

随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，各级人力资源和社会保障部门推出了人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为三个等级，分别是助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，本文将详细介绍人力资源管理师证书三级的报考条件。

报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；

3、具有本科及以上学历，或者大专学历且从事人力资源管理工作满五年；

4、通过人力资源管理师证书三级考试大纲规定的考试科目；

5、具备一定的工作经验，具体要求如下：

(1)助理人力资源管理师：具有两年以上人力资源管理工作经验；

(2)中级人力资源管理师：具有四年以上人力资源管理工作经验；

(3)高级人力资源管理师：具有六年以上人力资源管理工作经验。

考试科目

人力资源管理师证书三级考试共分为两个科目：理论知识和实务操作。

1、理论知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识，考试内容以教材为主，涵盖了各个方面的知识点。

2、实务操作：主要测试考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力，实务操作题型包括案例分析、计算题、实操题等。

考试时间和地点

人力资源管理师证书三级考试通常每年进行两次，分别在6月和12月举行，考试地点一般在全国各大城市设立，具体考点会在报名前通过短信或邮件的形式通知考生。

报名流程

1、登录人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html),进行网上报名；

2、缴纳考试费用；

3、下载并打印准考证；

4、按照准考证上的时间和地点参加考试。

成绩查询和证书颁发

考试结束后，考生可以在人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网查询成绩，成绩合格者，可申请颁发人力资源管理师证书三级职业资格证书，证书有效期为三年，到期后需重新参加考试并取得合格成绩方可继续使用。

想要获得人力资源管理师证书三级职业资格证书，考生需要满足报名条件，通过理论知识和实务操作两个科目的考试，并具备一定的工作经验，希望通过本文的介绍，能对有意报考人力资源管理师证书三级的考生提供一定的帮助。