怎么考物业管理证书哪里报名

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　　岗位优势：首先，您在房地产行业的知识和技能将会得到大幅度提高，对您今后的事业发展很有帮助。第二，物业经理的日常工作丰富且多样，没有哪一天会觉得无聊。第三，您在帮助客户打理的，是他们有价值的资产之一，工作出色的话，会有优越的私人回报。第四，相对于房产经纪人，您可以享受到相对固定的工作时间，标准工作时间为周一至周五早9点至下午5点。

　　如何抓住物业企业信用体系建设的机会，争取得到行政主管部门更多的支持和奖励、如何避免进入黑名单得到限制和惩戒。成为每个物业企业领导必须认真对待的问题。

　　伴随着物业管理规模的不断扩大与管理项目类型的多元化，因收费引发的纠纷也呈暴发式增长态势。

　　如果物业服务企业不能有效解决项目收费与纠纷的问题，就会对企业的资金保障和生存发展形成障碍，甚至会将企业拖进服务水平下降、物业费难收、纠纷不断愈演愈烈的恶性循环，导致*拖垮企业。

　　一个物业管理企业的发展前途，归根结底取决于经理人团队的发展趋势和方向。

　　鉴于上述原因，必须使经理人具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力，具备职业经理人应具备的基本素质。同时作为整个行业还必须严格职业经理人业绩评议考核制度，对一些品德不佳者，缺乏业绩或管理不力者，应淘汰出局，以确保经理人队伍的水准。

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　　在物业管理工作中，主要存在着从业人员素质偏低、经营管理意识不强、规模效益差、市场竞争机制尚未形成等几个方面的问题，这些问题的存在，导致物业管理的质量较低，影响到物业管理的效果。下面结合物业管理存在着的问题进行详细的分析。

　　1.2 经营管理意识不强，规模效益差

　　实际上，不少物业管理企业只重视单一的管理，而服务意识、经营意识十分淡薄，只重视外在形象的宣传，不重视服务质量和自身素质的提高。很多物业管理企业仅管理一、两个物业项目，管理规模在100万平方米以上的企业，导致物业管理企业无法获得*的规模效益，无法促进物业管理企业的优化升级。