人力资源管理师证考什么内容

人力资源管理师证考试内容详解

随着社会的发展，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，越来越多的人选择考取人力资源管理师证书，人力资源管理师证考试到底考什么呢？本文将为您详细解析人力资源管理师证考试的内容。

考试科目

人力资源管理师证考试分为两个级别：助理人力资源管理师(国家职业资格四级)和高级人力资源管理师(国家职业资格三级)，两个级别的考试科目有所不同，具体如下：

1、助理人力资源管理师(国家职业资格四级):

(1)政治理论及职业道德：包括马克思主义基本原理概论、中国特色社会主义理论体系概论、职业道德规范等。

(2)经济基础知识：包括宏观经济学、微观经济学、财政学、货币银行学、国际经济学等。

(3)管理基础知识：包括管理学原理、组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理等。

(4)法律法规：包括劳动法、社会保险法、劳动合同法、劳动争议处理条例等。

(5)专业技能：包括招聘与录用、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等。

2、高级人力资源管理师(国家职业资格三级):

(1)政治理论及职业道德：同助理人力资源管理师。

(2)经济基础知识：同助理人力资源管理师。

(3)管理基础知识：同助理人力资源管理师。

(4)法律法规：同助理人力资源管理师。

(5)专业技能：同助理人力资源管理师。

考试形式

人力资源管理师证考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，总分为100分，政治理论及职业道德占20分，经济基础知识占20分，管理基础知识占20分，法律法规占20分，专业技能占40分，考生需要在规定时间内完成试卷，并在答题卡上作答。

备考建议

1、熟悉考试大纲：考生在备考过程中，首先要熟悉人力资源管理师证考试的大纲，了解各科目的考试内容和要求，为后期的复习制定合理的计划。

2、制定学习计划：根据自己的实际情况，制定合适的学习计划，合理安排时间，确保每个科目都能得到充分的复习。

3、注重基础理论：人力资源管理师证考试涉及的知识面广泛，因此考生在备考过程中要注重基础理论的学习，打牢基础。

4、提高解题能力：通过做题来提高自己的解题能力，熟悉考试题型，掌握答题技巧。

5、参加培训班：参加专业的人力资源管理师证培训班，可以有效地提高自己的学习效果，同时也能结识志同道合的朋友，共同进步。

人力资源管理师证考试内容涵盖了政治理论、经济基础知识、管理基础知识、法律法规以及专业技能等多个方面，考生在备考过程中要全面掌握各个方面的知识，同时注重实际操作能力的培养，以便在考试中取得好成绩，希望本文对您备考人力资源管理师证考试有所帮助。