宿迁市物业经理证考试时间 报名费用

　　全国城建培训中心于1987年由建设部组建成立，位于山东烟台。中心占地面积50亩，总建筑面积1.3万平方米，原隶属国家建设部，是建设部的京外培训机构。单位性质为全民所有制事业单位。北京设立分中心。多年的培训工作中，我们组建了一支行业内一流师资团队，有力的保障了培训的质量。中心力求为建设行业内企业及学员提供的培训服务，努力为推动社会发展、人才进步作出更大的贡献。力争成为国内*具影响力的培训机构之一。

　　宿迁市物业经理证考试时间 报名费用，全国城建培训中心颁发，全国通用，终身有效，《全国物业管理从业人员岗位证书》是全国物业管理行业从业人员资格凭证，全国通用，是物业服务企业注册、资质评定、资质年检、资质升级、项目招投标必备证书。

　　物业服务企业人力资源建设的重要性

　　物业服务企业的人力资源建设具有重要的作用和意义。这体现在四个方面：

　　一是员工是企业的基石。员工是企业之本，是物业服务企业发展、壮大的基石，没有员工对业主的服务，企业的生存和发展都会无从谈起。

　　二是对员工的培养是服务的需要。精细的服务需要由优秀的员工提供，只有不断强化服务意识，提升服务技能，完善服务效能，才能不断提升客户满意度和忠诚度。

　　三是培养员工、加强企业人力资源建设也是行业升级换代的需要。随着业主生活水平的提高，业主对服务的需求越来越多元化，而以传统的物业服务费为主营收入的经营模式使很多物业服务企业难以为继。所以转变单一经营的思路，确立以物业服务为平台、多元化经营的产业结构势在必行。要实现这种转变，人力资源是根基，没有多元化经营意识的团队是无法实现跨越式发展的。

　　四是承担社会责任的需要。作为企业公民，必然要承担相应的社会责任。物业服务企业不但要吸收社会剩余劳动力为社会减轻就业压力，还要培养一大批具有专业技能和职业素养的员工，为社会的发展作出应有的贡献。

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　　引进市场竞争机制

　　市场竞争对于提高物业管理企业的服务质量和水平，实现优胜劣汰具有重要的意义，因此，物业管理企业应该积极的引进市场竞争机制，不仅仅是参与市场中各个物业管理企业之间的竞争，在物业管理企业的内部，通过进行有效的竞争，能够提高物业管理人员的专业素质和综合能力，进而有助于更好的进行物业管理工作，实现物业管理企业的良好发展。