劳动关系管理师证有用吗现在考什么专业好考一点

劳动关系管理师证的作用及建议的专业选择

随着社会的发展，劳动关系管理在企业中的地位越来越重要，劳动关系管理师证作为一种专业资格证书，对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很大的价值，本文将详细介绍劳动关系管理师证的作用，并根据当前市场需求，为考生提供一些建议的专业选择。

劳动关系管理师证的作用

1、提升个人职业素养

劳动关系管理师证的考试内容涵盖了劳动法律、人力资源管理、社会保障等多个方面，通过考试，可以让考生掌握更多的专业知识，提升个人的职业素养，这对于从事劳动关系管理工作的人员来说，无论是在工作中还是在个人发展上都具有很大的帮助。

2、提高就业竞争力

在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的人员往往更具竞争力，许多企业在招聘劳动关系管理人员时，都会要求具备相应证书，对于求职者来说，获得劳动关系管理师证无疑是提高就业竞争力的一个重要途径。

3、扩大职业发展空间

持有劳动关系管理师证的人员在职场中的发展空间相对较大，他们可以在企业内部担任更高的职位，如人力资源总监、副总经理等；也可以在政府部门、律师事务所等机构从事相关业务，他们还可以选择创业，开设专门从事劳动关系管理的公司。

4、提升企业效益

对于企业来说，拥有专业的劳动关系管理人员可以有效降低用工风险，提高员工满意度，从而提升企业的效益，而劳动关系管理师证的考取过程，可以让企业选拔到更多具备专业知识和技能的人才，为企业的发展提供有力保障。

建议的专业选择

根据当前市场需求，以下几个专业相对来说比较好考且与劳动关系管理密切相关：

1、人力资源管理专业

人力资源管理专业是研究企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的知识和技能，这个专业与劳动关系管理有着密切的联系，考生在学习过程中可以掌握劳动法律、社会保险、劳动合同等相关知识，为将来从事劳动关系管理工作打下坚实的基础。

2、法学专业

法学专业主要研究法律体系、法律制度和法律实务等方面的知识，劳动关系管理涉及到很多法律问题，如劳动合同法、社会保险法等，法学专业的学生在学习过程中可以掌握这些法律法规，为将来从事劳动关系管理工作提供有力的理论支持。

3、社会工作专业

社会工作专业是研究社会工作方法和技巧，以及解决社会问题的专业，劳动关系管理中的很多问题都需要运用社会工作的方法来解决，如员工心理辅导、劳资纠纷调解等，社会工作专业的学生在学习过程中可以掌握这些方法和技巧，为将来从事劳动关系管理工作提供实践支持。

4、行政管理专业

行政管理专业是研究政府和企事业单位的管理理论和实践的专业，劳动关系管理在企业中是一个重要的管理部门，行政管理专业的学生在学习过程中可以掌握企业管理的基本知识和技能，为将来从事劳动关系管理工作提供理论支持。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员具有很大的价值，考生在选择专业时，可以根据自己的兴趣和发展前景来进行综合考虑，考生还需要关注市场需求，选择有较好就业前景的专业。