新版人力资源管理师证书报考要求

新版人力资源管理师证书报考要求

随着社会的发展和企业对人力资源管理的重视，人力资源管理师这一职业逐渐受到了广泛关注，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，国家人力资源和社会保障部推出了新版人力资源管理师证书，本文将详细介绍新版人力资源管理师证书的报考要求，帮助有意报考的人员了解相关政策和条件。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件；

2、具有大专及以上学历(含大专),且所学专业与人力资源管理相关；

3、从事人力资源管理工作满2年(含2年)以上，其中1年以上为管理岗位工作经验；

4、通过国家人力资源和社会保障部组织的新版人力资源管理师培训并取得合格证书；

5、无违反国家法律法规和职业道德的行为。

报名时间和流程

1、报名时间：每年春季和秋季各有一次报名时间，具体时间以国家人力资源和社会保障部发布的通知为准；

2、报名流程：

(1)登录国家人力资源和社会保障部官网查询报名信息；

(2)按照要求填写报名表，上传相关证件照片和学历证明；

(3)缴纳报名费；

(4)等待审核结果，审核通过后参加考试。

新版人力资源管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实操技能。

1、理论知识：主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和工具的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识，考试形式为闭卷笔试，满分100分，及格分数线为60分。

2、实操技能：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，考试形式为案例分析题和操作题，满分100分，及格分数线为60分。

考试时间和地点

新版人力资源管理师证书考试通常安排在每年的6月和12月进行，具体考试时间以国家人力资源和社会保障部发布的通知为准，考试地点一般在全国各省市的指定考点进行。

证书颁发和管理

1、考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发新版人力资源管理师证书；

2、证书有效期为3年，有效期内需要进行继续教育或者复审；

3、证书遗失或者损毁的，可以向原发证机构申请补发或者换发；

4、对于违规行为或者不符合条件的考生，国家人力资源和社会保障部有权取消其考试资格或者证书。

报考新版人力资源管理师证书需要具备一定的条件和资格，同时要通过严格的考试才能获得证书，希望通过本文的介绍，能够帮助有意报考的人员了解相关政策和条件，为自己的职业发展打下坚实的基础。