劳动关系管理师证有用吗现在考什么科目好考

劳动关系管理师证的作用及考试科目分析

随着社会的发展，企业对于人力资源管理的需求越来越高，劳动关系管理师作为专业的人力资源管理人才，受到了越来越多企业的青睐，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目好考呢？本文将对此进行详细的分析和解答。

劳动关系管理师证的作用

1、提升个人职业素养

劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，具有很高的权威性和认可度，持有该证书的人员在职场中具有较高的竞争力，能够更好地满足企业对人力资源管理人才的需求，通过考取劳动关系管理师证书，个人的职业技能和素质得到了提升，有利于职业发展。

2、增加就业机会

在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的求职者，持有劳动关系管理师证书可以为个人提供更多的就业机会。

3、提高薪资待遇

根据市场调查，具备劳动关系管理师证书的人力资源管理人员相对于没有该证书的人员，其薪资待遇普遍较高，这是因为企业更愿意为具备专业技能的人才支付更高的薪酬，考取劳动关系管理师证书对于提高个人薪资待遇具有积极意义。

4、拓宽职业发展领域

劳动关系管理师证书不仅仅局限于人力资源管理领域，还可以应用于其他涉及劳动关系的行业，如政府部门、工会组织等，具备劳动关系管理师证书的人员还可以从事企事业单位的内部培训、咨询等工作，拓展职业发展领域。

劳动关系管理师证考试科目

劳动关系管理师证书考试分为两个科目，分别是《劳动法律法规》和《人力资源管理》，具体考试内容如下：

1、《劳动法律法规》

(1)劳动法律的基本原则和基本制度；

(2)劳动合同的订立、履行、变更和解除；

(3)劳动者的权益保障；

(4)用人单位的义务和责任；

(5)劳动争议处理的法律程序和方法；

(6)其他与劳动法律相关的知识。

2、《人力资源管理》

(1)人力资源规划与管理；

(2)员工招聘与选拔；

(3)员工培训与发展；

(4)员工绩效考核与激励；

(5)员工福利与保障；

(6)员工关系与沟通；

(7)人力资源信息系统；

(8)其他与人力资源管理相关的知识。

如何备考劳动关系管理师证考试

1、了解考试大纲和要求

在备考之前，一定要认真阅读考试大纲和要求，了解考试的内容、题型、分值等信息，为自己制定合理的备考计划。

2、系统学习相关知识

根据考试大纲和要求，结合自己的实际情况，选择合适的教材和辅导资料进行系统学习，在学习过程中，要注意理论联系实际，深入理解和掌握相关知识点。

3、做好复习总结

在学习过程中，要做好复习总结工作，及时巩固所学知识，可以通过做题、背诵、讨论等方式进行复习总结，提高自己的记忆效果和理解能力。

4、参加模拟考试和真题练习

在备考过程中，要适时参加模拟考试和真题练习，检验自己的学习效果，找出自己的不足之处，针对性地进行改进和提高。

5、调整心态，保持信心

备考过程中要保持良好的心态，相信自己一定能够成功考取劳动关系管理师证书，在考试前要进行充分的休息和调整，保持良好的精神状态迎接考试。