三级心理咨询师证书取消为什么有的单位还要

三级心理咨询师证书取消，为何仍有单位要求？

近年来，随着心理咨询行业的快速发展，我国对心理咨询师的职业资格认证也越来越重视，2017年，原国家人力资源和社会保障部决定取消心理咨询师(三级)职业资格证书，实行全国统一的职业技能等级认定，这一政策的实施，旨在规范心理咨询行业，提高心理咨询师的专业素质，为广大群众提供更优质的服务，尽管三级心理咨询师证书已被取消，但在一些单位中，仍然要求具备该证书才能从事相关工作，为什么在取消证书的情况下，仍有单位要求呢？

证书背后的权威性

虽然三级心理咨询师证书已被取消，但在过去，它是衡量心理咨询师专业素质的重要标准之一，拥有该证书的人，意味着其接受了系统的专业知识培训，具备了一定的实践经验，在一些单位中，尤其是对心理咨询师专业素质要求较高的领域，如教育、医疗等，仍然希望招聘到具备三级心理咨询师证书的人才，这是因为，证书背后的权威性，可以为单位提供一定程度的保障。

缺乏有效的选拔机制

虽然取消了三级心理咨询师证书，但在实际操作中，一些单位可能并没有建立起有效的选拔机制来替代证书，在这种情况下，单位只能依赖原有的招聘标准，即要求应聘者具备三级心理咨询师证书，这就导致了即使取消了证书，仍有部分单位要求具备该证书的现象。

行业内认知差异

虽然国家已经取消了三级心理咨询师证书，但在行业内，对于这一政策的理解和执行仍存在一定的差异，一些单位或个人可能认为，取消证书并不意味着心理咨询师的专业素质不再重要，而是需要通过其他方式来证明自己的能力，在这种情况下，他们仍然坚持要求具备三级心理咨询师证书的应聘者，这种认知差异，也是导致部分单位仍要求具备三级心理咨询师证书的原因之一。

求职者的心理预期

对于求职者来说，拥有三级心理咨询师证书无疑是一种身份的象征，它代表着自己具备了一定的专业素质和实践经验，在求职过程中，一些求职者可能会主动强调自己具备该证书，以提高自己的竞争力，而一些单位为了满足自身需求，也会对具备该证书的求职者给予更多的关注和青睐，这就导致了部分单位在招聘时，仍然要求具备三级心理咨询师证书的现象。

虽然三级心理咨询师证书已被取消，但在一些单位中，仍然要求具备该证书的原因主要有：证书背后的权威性、缺乏有效的选拔机制、行业内认知差异以及求职者的心理预期等，为了解决这一问题，我们需要从多方面入手，包括加强行业内的宣传和培训，建立健全选拔机制，提高从业者的职业素养等，只有这样，才能真正推动心理咨询行业的健康发展。