人力资源管理师证书国家取消了吗现在

人力资源管理师证书国家是否取消？最新政策解读

自从2017年起，关于人力资源管理师证书是否被取消的传言就一直没有停止过，人力资源管理师证书到底有没有被取消呢？最新的政策又是怎样的呢？本文将为您详细解读。

人力资源管理师证书的历史沿革

人力资源管理师证书，即原劳动部颁发的职业技能鉴定证书，是国家对人力资源管理人员职业能力的认证，自1994年开始实施，截止到2004年，全国范围内开展了大规模的职业技能鉴定工作，取得了显著的成效，随着经济社会的发展和人才市场的变革，人力资源管理师证书逐渐暴露出一些问题，如考试难度较大、培训质量参差不齐等，国家决定对人力资源管理师证书进行调整和改革。

人力资源管理师证书被取消的消息传来

2017年，一则关于人力资源管理师证书被取消的消息在社会上引起了广泛关注，消息称，国家已经决定取消人力资源管理师证书，取而代之的是新的职业技能等级认定制度，这一消息无疑给广大人力资源管理从业者带来了巨大的压力和困惑，纷纷表示要重新备考新的职业技能等级认定考试。

这一消息并未得到官方的确认，随后的一段时间里，各种关于人力资源管理师证书取消的消息不断传出，但都没有得到权威部门的正式回应，这使得广大考生和从业者始终处于一种焦虑和不安的状态。

最新政策解读

经过一番调查和了解，我们得知，目前国家并没有取消人力资源管理师证书，而是在原有的基础上进行了调整和完善，具体来说，最新的政策主要有以下几个方面：

1、人力资源和社会保障部发布了《关于职业技能鉴定工作的意见》，明确提出要加快推进职业技能等级认定工作，建立健全多层次、多领域、多形式的职业技能等级认定体系，这意味着，未来的职业技能鉴定工作将更加注重实际操作能力和综合素质的考核，而不是仅仅依靠一张纸的证书来衡量一个人的职业能力。

2、人力资源和社会保障部还发布了《职业技能等级认定与职称评审互认暂行办法》，明确规定了职业技能等级认定与职称评审的互认标准和程序，这为那些既想获得职称又想提高职业技能的人提供了更多的选择和机会。

3、在实际操作中，各地也在积极推进职业技能等级认定工作，许多地区已经设立了职业技能鉴定所，为广大劳动者提供了便捷的职业技能鉴定服务，各地还积极开展职业培训和技能竞赛活动，提高劳动者的职业技能水平。

虽然目前国家并没有明确宣布取消人力资源管理师证书，但可以看出，未来的职业技能鉴定工作将更加注重实际操作能力和综合素质的考核，对于广大人力资源管理从业者来说，要想在这个行业立足，不仅要取得人力资源管理师证书，还要不断提高自己的职业素养和综合能力，适应社会和市场的变化。