企业人力资源管理师证书考什么

企业人力资源管理师证书考试内容详解

随着经济的发展和企业对人才的需求不断提高，企业人力资源管理师这一职业逐渐受到了广泛关注，企业人力资源管理师证书是衡量一个人在企业人力资源管理方面的专业水平的重要标志，企业人力资源管理师证书考试到底考什么呢？本文将为您详细解答。

企业人力资源管理师证书考试的基本信息

1、考试性质：企业人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定中心组织的全国性职业技能鉴定考试。

2、考试科目：企业人力资源管理师证书考试分为两个科目，分别是《企业人力资源管理》和《职业道德与业务规范》。

3、考试形式：企业人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟。

4、考试及格标准：企业人力资源管理师证书考试满分为100分，及格标准为60分(含60分)。

企业人力资源管理师证书考试的内容

1、《企业人力资源管理》科目考试内容

(1)人力资源规划与招聘：主要考察考生对企业人力资源规划的基本概念、方法和技巧的掌握程度，以及招聘流程和招聘渠道的选择能力。

(2)培训与发展：主要考察考生对企业员工培训与发展的认识，包括培训需求分析、培训设计、培训实施和培训效果评估等方面的知识。

(3)薪酬与福利：主要考察考生对企业薪酬体系的设计、调整和优化能力，以及福利制度的管理和实施能力。

(4)绩效管理：主要考察考生对企业绩效管理的认识，包括绩效目标制定、绩效考核方法的选择、绩效考核结果的运用和绩效改进措施的制定等方面的知识。

(5)劳动关系管理：主要考察考生对企业劳动关系管理的认识，包括劳动合同的签订、履行和解除，员工关系的协调和处理，劳动争议的预防和解决等方面的知识。

2、《职业道德与业务规范》科目考试内容

(1)职业道德：主要考察考生对企业职业道德的基本要求和规范的掌握程度，包括诚信、公平、尊重、保密等方面的知识。

(2)业务规范：主要考察考生对企业人力资源管理业务操作的基本规范和要求的掌握程度，包括法律法规、政策文件、行业标准等方面的知识。

如何备考企业人力资源管理师证书考试

1、熟悉考试大纲：考生在备考过程中，首先要熟悉企业人力资源管理师证书考试的大纲，了解考试的具体内容和要求。

2、制定学习计划：考生要根据自己的实际情况，制定合理的学习计划，确保每个科目都能得到充分的复习。

3、积累专业知识：考生要在平时的工作和学习中，不断积累企业人力资源管理方面的专业知识，提高自己的综合素质。

4、做好模拟练习：考生可以通过做模拟题、参加模拟考试等方式，检验自己的学习效果，提高自己的应试能力。

5、参加培训班：考生可以选择参加企业人力资源管理师证书培训班，系统地学习和掌握相关知识，提高自己的备考水平。

企业人力资源管理师证书考试涉及的知识面广泛，考生要在平时的学习中不断积累和提高，才能顺利通过考试，希望本文能为您提供有关企业人力资源管理师证书考试的一些参考信息，祝您考试顺利！