企业管理师证书好考吗现在多少钱一个月工资

企业管理师证书的考试难度与薪酬水平

随着全球经济一体化的不断深入，企业对于管理人才的需求越来越大，企业管理师证书作为一种专业认证，旨在提升企业管理者的综合素质和能力，企业管理师证书好考吗？现在一个月工资多少钱呢？本文将从考试难度和薪酬水平两个方面进行详细解读。

企业管理师证书的考试难度

1、考试科目多，涉及面广

企业管理师证书考试共分为三个层次，分别是初级、中级和高级，每个层次都有相应的考试科目，涵盖了企业管理的各个方面，包括战略管理、组织行为、人力资源管理、财务管理、市场营销、生产运营管理等，考试科目多，涉及面广，需要考生具备扎实的专业知识和实践经验。

2、考试形式灵活，注重实际操作

企业管理师证书考试采用笔试和面试相结合的形式，笔试主要测试考生的理论知识掌握程度，面试则重点考察考生的实际操作能力和解决问题的能力，这种考试形式既能检验考生的理论水平，又能展现考生的实际工作能力，因此具有一定的挑战性。

3、考试通过率较低，竞争激烈

由于企业管理师证书的含金量较高，吸引了大量求职者报考，由于考试科目多、涉及面广，考试形式灵活，导致考试通过率较低，据统计，企业管理师证书的初级考试通过率约为30%,中级约为40%,高级约为50%，考生需要付出较大的努力才能顺利通过考试。

企业管理师证书的薪酬水平

1、薪酬水平受行业和地区影响较大

企业管理师证书的薪酬水平受到行业和地区的双重影响，金融、互联网、房地产等行业对企业管理人才的需求较大，这些行业的企业管理师证书持有者往往能获得较高的薪酬，而在一些传统制造业、服务业等行业，企业管理师证书的薪酬水平相对较低，一线城市的薪酬水平普遍高于二三线城市。

2、薪酬水平与职位和工作经验挂钩

企业管理师证书持有者的薪酬水平与其职位和工作经验密切相关，企业高层管理人员、中层管理人员以及人力资源部门的管理者等职位的企业管理者，其薪酬水平较高，而对于初入职场的管理新人，企业管理师证书虽然能提升自身的竞争力，但短期内薪酬水平可能不会有很大提高，随着工作经验的积累和职位的晋升，管理人的薪酬水平会逐步提高。

3、薪酬水平与企业规模和发展阶段有关

企业管理师证书持有者的薪酬水平还与其所在企业的规模和发展阶段有关，大型国有企业、外资企业和民营企业等规模较大的企业在招聘管理人才时，对企业管理师证书的要求较高，因此这些企业的管理人在薪酬水平上往往具有一定的优势，而对于初创企业和小型企业来说，由于资金和资源的限制，可能在薪酬水平上无法给予过高的待遇。

企业管理师证书的考试难度较大，需要考生付出较大的努力才能顺利通过，凭借企业管理师证书，考生在求职过程中无疑具有更大的竞争优势，从而有望获得较高的薪酬水平，具体而言，企业管理师证书持有者的薪酬水平受行业、地区、职位、工作经验和企业规模等因素的影响，一般具有较好的发展前景。