三级人力资源管理师证报考条件是什么样的

三级人力资源管理师证报考条件是什么样的

随着社会的发展和企业对人力资源管理的重视，越来越多的人选择报考三级人力资源管理师证书，三级人力资源管理师证报考条件是什么样的呢？本文将从学历、工作经验、考试科目等方面为您详细介绍。

学历要求

根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心的规定，报考三级人力资源管理师证书的考生需要具备大专及以上学历，这意味着，如果您的学历达到或超过大专水平，就具备了报考的基本条件，需要注意的是，不同省份和城市对于学历的要求可能会有所不同，具体以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。

工作经验要求

报考三级人力资源管理师证书的考生需要具备一定的工作经验，根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心的规定，报考者需具备2年及以上的相关工作经验，这里的“相关工作经验”包括但不限于：人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的工作，部分地区和单位对于工作经验的要求可能会有所不同，具体以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。

考试科目

报考三级人力资源管理师证书的考生需要参加全国统一的职业资格考试，考试分为两个科目：《人力资源规划与组织管理》和《员工招聘与配置》，这两个科目均为笔试形式，每个科目满分为100分，总分为200分，考生需要在这两个科目中分别取得60分及以上的成绩，才能视为考试合格。

报名流程

1、了解报考信息：考生可以通过中国职业技能鉴定网(.njzys.)或当地人力资源和社会保障部门的官方网站了解报考的具体时间、地点、费用等信息。

2、填写报名表：考生需要按照要求填写《职业技能鉴定申请表》，并提交相关证件原件及复印件。

3、缴纳报名费：考生需要在规定时间内缴纳报名费，逾期未交纳的，视为自动放弃报考资格。

4、领取准考证：考生在考试前一段时间内，凭本人有效身份证件到指定地点领取准考证。

5、参加考试：考生按照准考证上的时间和地点参加考试，考试结束后，考生可以在中国职业技能鉴定网上查询成绩。

证书颁发与使用

考试合格的考生，可以由人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发三级人力资源管理师证书，证书在全国范围内具有通用性，可以作为求职、晋升、评职称等方面的参考依据，持有三级人力资源管理师证书的人员，还可以参加人社部组织的各类人力资源管理培训和认证活动，提高自己的专业素养和综合能力。

报考三级人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验等条件，并通过全国统一的职业资格考试，希望以上内容能为您提供有关报考三级人力资源管理师证书的详细信息，祝您考试顺利！