人力资源管理师证书报名条件要求有哪些

作者：admin时间：26-02-10阅读数：6人阅读

人力资源管理师证书报名条件要求有哪些

随着社会的发展，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，越来越多的人选择报考人力资源管理师证书，人力资源管理师证书报名条件要求有哪些呢？本文将详细介绍报考人力资源管理师证书的条件和要求，帮助大家了解如何顺利报考。

报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，品行端正；

3、具有大专及以上学历；

4、从事人力资源相关工作满2年；

5、通过人力资源管理师考试大纲规定的考试科目。

1、身份证原件及复印件；

2、学历证书原件及复印件；

3、工作单位出具的工作证明原件及复印件；

4、近期免冠彩色照片2张；

5、报名费缴纳凭证。

1、登录人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网(http://.mohrss.gov./SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html)进行网上报名；

2、按照系统提示填写个人信息，上传照片和相关材料；

3、缴纳报名费；

4、等待审核结果；

5、审核通过后，参加考试。

人力资源管理师考试分为两个级别：初级和中级，初级考试包括《人力资源规划与招聘》、《薪酬与福利管理》、《员工关系管理》和《培训与发展》四个科目；中级考试包括《组织设计与变革》、《绩效管理》、《劳动法律与社会保障》和《人力资源信息系统》四个科目。

考试内容主要包括以下几个方面：

1、人力资源规划与招聘：招聘渠道的选择、招聘程序的设计、面试技巧、录用标准等；

2、薪酬与福利管理：薪酬体系的设计、福利政策的制定、员工薪酬调查等；

3、员工关系管理：员工关系的维护、劳动合同管理、员工违纪处理等；

4、培训与发展：培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等；

5、组织设计与变革：组织结构的设计、组织文化的建设、组织变革的方法与策略等；

6、绩效管理：绩效指标的设定、绩效考核方法的选择、绩效改进措施等；

7、劳动法律与社会保障：劳动法律法规的基本知识、劳动合同的订立与履行、社会保险制度等；

8、人力资源信息系统：人力资源信息系统的功能与应用、信息系统的选型与实施等。

人力资源管理师考试通常每年举行两次，分别在6月和12月，考试地点一般在全国各大城市设立，具体考试时间和地点会在报名结束后公布。

考试结束后，考生可以在人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网查询成绩，考试合格者，可领取人力资源管理师证书，证书有效期为3年，到期后需重新参加考试并合格，方可继续使用。

报考人力资源管理师证书需要满足一定的条件和要求，通过考试后可以获得国家认可的资格证书，希望以上内容能对有意报考人力资源管理师证书的朋友们有所帮助。