办理劳动关系管理师证书有什么用吗现在还有吗

办理劳动关系管理师证书的作用及其现状

随着社会的发展，人们对职业技能的认证和提升越来越重视，劳动关系管理师证书作为一种专业技能证书，对于个人职业发展和企业用人需求具有一定的指导意义，本文将详细介绍办理劳动关系管理师证书的作用以及当前的现状。

办理劳动关系管理师证书的作用

1、提升个人职业素质

劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，具备一定的权威性，持有该证书的人员在求职过程中，可以展示自己的专业技能和综合素质，提高求职成功率，通过学习和考试过程，个人的职业技能和知识体系也会得到提升，有利于职业发展。

2、增加就业竞争力

在招聘过程中，企业往往会优先考虑具备相关职业技能证书的求职者，持有劳动关系管理师证书的人员在就业市场上具有一定的竞争优势，有助于提高个人的就业率。

3、为企业提供专业化服务

劳动关系管理师主要从事劳动关系协调、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的工作，持有该证书的人员可以为企业提供专业化的服务，帮助企业解决劳动纠纷，降低劳动成本，提高企业的核心竞争力。

4、促进职业培训和教育的发展

办理劳动关系管理师证书的过程需要参加培训和考试，这有助于推动职业培训和教育行业的发展，持有该证书的人员也可以通过参与职业培训和教育工作，为社会培养更多的专业人才。

办理劳动关系管理师证书的现状

近年来，随着国家对职业技能认证的重视程度不断提高，办理劳动关系管理师证书的人越来越多，由于该证书的考试难度较大，报考人数相对较少，据统计，全国每年有数万名劳动者报考劳动关系管理师证书，但实际通过率仅为20%左右。

目前市场上的劳动关系管理师培训机构良莠不齐，一些机构甚至存在虚假宣传、违规收费等问题，这给广大考生带来了很大的困扰，也影响了该证书的公信力。

针对以上问题，政府部门已经采取了一系列措施加强监管，加强对培训机构的审核和监督，严厉打击虚假宣传和违规收费行为；加大宣传力度，提高考生对劳动关系管理师证书的认识和重视程度等。

办理劳动关系管理师证书对于个人职业发展和企业用人需求具有一定的指导意义，虽然目前该证书的报考人数相对较少，但随着国家对职业技能认证的重视程度不断提高，相信未来会有更多的人选择办理该证书，政府部门也将进一步加强监管，确保该证书的权威性和公信力。