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管理行业中不同职位层级薪酬差异显著，经理级年度薪酬水平为41996元;高层年度薪酬水平为116928元(数据来自上海社会劳动保障网)。在该行业，通常是职位层级越高，薪酬上升幅度越大。另外，不同档次物业项目的项目经理薪酬差距明显，写字楼、涉外公寓等物业的项目经理的薪酬水平是普通住宅等物业的项目经理薪酬的2倍以上，拥有高品质规范化物业管理经验的项目经理成为的香饽饽，“薪情”一片大好。

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物业管理是涉及面很广、技术性很强的服务工作，物业管理行业经过30多年的探索和发展，已经越来越成熟。现在的物业管理企业如雨后春笋般地不断出现，不管是大城市还是中小城市，都活跃着物业管理企业的身影。物业管理水平固然要靠充足的资金、健全的法制、良好的硬件设施和服务手段、完善的制度和严格的规章，但首先是靠人，靠高素质的物业管理人员，尤其是高素质的物业经理。

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做好物业经理人是需要方法和技巧的，需要用心的！物业经理书全国通用，网站可查，是升职加薪的重要凭！由下属单位全国城建培训中心颁发的，含金量和权威性都是非常高的！我们从事物业经理人培训教育工作，机构秉承服务365天，为每个客户和学员提供所需的报名业务咨询，量身定做培训技术服务，义务为单位推荐良好人才，义务为学员推荐工作，提供新行业培训指南，引导新式学习，解析现职场资讯，搭建良好人才与企业的桥梁，为企业输入动力，为您的职场生涯助力起航，综合式一体化的体制管理，更系统更，人性化的学习方式更符合潮流，我们争做行业的方向标！

未来十年，物业管理的社会化发展将面对更加广阔领域和空间，这是时代的发展、社会的进步使然。对物业管理行业自身而言，只有跨出小圈子，不断开辟多领域、多层次及化项目，行业才能充满活力和旺盛的生命力。实践明：中国物业管理行业的发展空间十分广阔，未来十年，许多市场领域有待于去开发，国内物业服务企业较之国外品牌企业，在地域和社会资源上有着更大的优势，关键在于市场化，拼的就是化、技术化的管理与操作水平。

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