人力资源管理师证书报考要求四级

人力资源管理师证书报考要求及相关知识介绍

随着社会的发展，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，越来越多的人选择报考人力资源管理师证书，以提高自己的竞争力，人力资源管理师证书报考要求是什么呢？本文将为您详细介绍。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2、申请参加人力资源管理师职业资格考试的人员，须具有大专及以上学历(含大专);

3、申请参加人力资源管理师中级职业资格考试的人员，须具有本科及以上学历；

4、申请参加人力资源管理师高级职业资格考试的人员，须具有硕士研究生及以上学历。

报名时间和流程

1、报名时间：每年的4月、6月、9月和12月；

2、报名流程：

(1)登录中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html),查看报名通知；

(2)按照报名通知的要求，填写报名表并上传相关证件照片；

(3)缴纳考试费用；

(4)等待审核结果；

(5)审核通过后，打印准考证。

考试科目和内容

人力资源管理师证书分为三个等级，分别是初级、中级和高级，不同等级的考试科目和内容有所不同。

1、初级职业资格考试科目：《人力资源管理》(客观题)和《职业道德与业务规范》(主观题)。

2、中级职业资格考试科目：《人力资源管理》(客观题)、"组织行为学"(客观题)和"薪酬管理"(主观题)。

3、高级职业资格考试科目：《人力资源管理》(客观题)、"组织行为学"(客观题)、"薪酬管理"(客观题)和"劳动法律法规"(主观题)。

考试形式和时间安排

1、初级职业资格考试采用闭卷笔试形式进行，考试时间为1.5小时；

2、中级职业资格考试采用开卷笔试形式进行，考试时间为3小时；

3、高级职业资格考试采用闭卷笔试形式进行，考试时间为3小时。

成绩查询和证书颁发

考试结束后，考生可以在中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官网查询成绩，考试合格者，可按规定程序申领人力资源管理师证书，证书分为纸质版和电子版两种形式。