中级人力资源管理师证书报考要求高吗

中级人力资源管理师证书报考要求详解

随着社会的发展，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，越来越多的人选择报考中级人力资源管理师证书，中级人力资源管理师证书的报考要求到底高不高呢？本文将从报名条件、考试科目、考试形式等方面为您详细解答。

报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，品行良好；

3、具有大专及以上学历；

4、从事人力资源管理工作满2年；

5、通过初级人力资源管理师考试。

从以上报名条件可以看出，中级人力资源管理师证书的报考要求相对较高，报考者需要具有大专及以上学历，这意味着没有大学学历的人将无法报考，报考者需要从事人力资源管理工作满2年，这对于一些刚刚步入职场的年轻人来说，可能会有一定的难度，报考者还需要通过初级人力资源管理师考试，这意味着报考者需要具备一定的专业知识和实践经验。

考试科目

中级人力资源管理师考试共有两个科目，分别是《中级人力资源管理》(主观题)和《组织行为学》(客观题)。《中级人力资源管理》主要测试报考者在人力资源管理领域的理论知识和实践能力；《组织行为学》主要测试报考者对组织行为学的基本理论、方法和应用的理解。

考试形式

中级人力资源管理师考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个阶段，第一阶段是《中级人力资源管理》的笔试，满分为100分，及格分数线为60分；第二阶段是《组织行为学》的笔试，满分为100分，及格分数线为60分，考生需要在同一场考试中完成两个科目的笔试。

通过标准

中级人力资源管理师考试的总分为200分，及格分数线为120分，考生需要在两个科目的笔试中均达到及格分数线，才能获得中级人力资源管理师证书，考生还需要在两年内通过初级人力资源管理师考试，否则将失去中级人力资源管理师证书的资格。

中级人力资源管理师证书的报考要求相对较高，主要体现在学历、工作经验和专业知识方面，对于那些真正热爱人力资源管理事业、希望在这个领域取得更高成就的人来说，这些要求无疑是一种挑战和动力，只要付出足够的努力和时间，相信每个人都有可能实现自己的目标。